农民工工资问题是事关社会稳定、综治安全的大事。西湖区总工会坚持“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的原则，“早”部署、“活”措施、“快”处置，联合区人社局等相关部门扎实开展了2015年两节期间农民工工资清欠工作。检查用工单位66家，涉及人数2000余名；接待农民工投诉案件57起，为829名农民工追讨回工资2千余万元。
一、科学研判，提前部署。早在2014年12月起，在全区范围内开展在建工地农民工工资支付检查，早排查、早规划、早部署，为清欠工作打下良好基础。
二、部门联动，灵活措施。一是健全清欠机制，组建联合清欠办，从各成员单位抽调人员集中办公。二是成立应急分队。三是设立农民工“绿色维权通道”，24小时专员接听投诉。 四是强化沟通，及时汇总清欠情况。
三、高位推动、快查快办。区总工会与各责任部门分工负责、密切配合，进一步简化办案程序，“大案特办、小案快办”，使我区2015两节期间未发生一起赴省、市上访讨薪事件，清欠成果前所未有。两会期间，西湖区总工会继续将维稳重点主要集中在农民工工资清欠工作上，保持清欠机制不变、人员不撤，扎实做好稳定工作。
