为进一步做好公司系列医疗资助，更好地执行公司员工医疗资助福利政策，近期，方大特钢公司工会按照集团要求，对2014年公司医疗资助执行情况进行了重新梳理和复核，全年共为601名符合条件的员工、员工配偶及子女发放医疗费用资助款57.59万元，其中员工435名，发放资助款30.38万元；配偶148名，发放资助款22.09万元;员工子女18人,发放资助款5.13万元。

      2010年，方大特钢公司工会依据南昌市城镇职工基本医疗保险相关规定，结合公司实际，相继出台《方大特钢公司恶性肿瘤患者费用资助管理办法》、《方大特钢公司员工医疗费用资助管理办法》、《方大特钢公司员工配偶医疗费用资助管理办法》、《方大特钢公司退休员工、员工子女医疗费用资助管理办法》四个医疗费用资助管理办法，将因病致困员工家庭作为重点帮扶对象进行资助，充分发挥医疗费用资助的帮扶效能，有效缓解员工及其家庭因病导致的经济压力。

      从政策执行过程中，公司工会秉承真心、诚心、热心为员工服务的精神，以认真负责地态度对待各项医疗费用资助工作，对各二级单位上报的当季度符合资助条件的员工材料认真审核，加强监管，防止报销漏洞，经与医院专业人员复核后报公司办理相关资助手续，并统一在当月底将资助款发放到每位资助对象手中。经过不断完善，目前该项福利政策已实现了对公司员工、员工配偶、员工子女、大病救助等多层次、多角度的全方位覆盖和普惠。据统计，自执行医疗费用资助政策以来，共惠及公司员工及家属达1782人次，累计发放资助款170.49万元。公司系列医疗资助的实施充分体现出方大集团和公司对员工浓浓的关心关爱之情，得到了广大员工的交手称赞和热烈拥护，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。 

                              方大特钢：熊云云   潘培艺

                                      2015年3月26日