一是晒职责，增强担当意识。印发《西湖区总工会党风廉政建设及分工责任制》，明确分管领导和协调部门。结合工会工作实际进一步细化明确干部的职责权限，设定岗位“责任清单”。切实增强“岗位就是责任”的意识，着力解决“怕担责”和“不敢为”的问题。二是晒承诺，增强服务意识。建立“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”五办机制；各科室和每名干部结合岗位工作做出服务承诺，并对外公开，接受职工群众监督，并将履行承诺情况作为政风行风评议、民主评议党员、年度评先评优的主要内容；深入开展“两代表一委员”联系职工群众工作，落实交办事项。三是晒业绩，增强效能意识。修订《西湖区总工会管理工作制度》，实行岗位工作周汇报、月考评、季通报和预警谈话制度，形成争着干、比着干、拼着干的工作氛围。