5月15日，全国总工会集体合同部工资协商处处长郭琛、副处长闭柳萍一行在省总工会召开座谈会，市总工会党组成员、副主席陈小勤，江铃汽车集团公司工会和方大特钢科技股份有限公司工会相关人员参加了座谈。

    陈小勤汇报了南昌市构建和谐劳动关系，推进集体合同工作情况。近年来南昌市根据中华全国总工会和江西省总工会统一部署，会同市协调劳动关系三方制定下发了《关于深入推进工资集体协商的三年规划》，实行工资集体协商目标管理，攻坚克难，积极探索工会参与创新社会管理的新手段，依法推进企业普遍开展工资集体协商，取得较好成效。一是通过建立目标管理责任制，健全了深入推进工资集体协商的常态化运行机制。二是通过广泛宣传全面发动激发企业主与职工的积极性，营造了深入推进工资集体协商工作的良好氛围。三是加强工资集体协商指导员队伍建设和培训工作，形成了市、县（区）、乡镇（街道）三级指导服务网络。四是因地制宜、因企制宜、分类指导，结合实际探索了深入推进工资集体协商工作的有效措施。五是推动企业工资集体协商工作规范化建设，推动示范企业及世界500强在昌企业开展工资集体协商工作。截止2014年12月底，全市组建工会20817家，有会员1190316人，工资集体协商工作已覆盖企业和法人单位20485家，签订行业性工资集体合同46份，建制率达到98%。全球500强在昌企业建制率100%。2014年10月南昌市总工会被全总授予“2011―2013年深入推进工资集体协商工作规划先进集体”光荣称号。 

保障工作部   邓仰智