一是坚持领导带头落实。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。分管领导严格执行“一岗双责”责任制，必须负责分管科室（中心）的党风廉政建设，逗硬机关干部年终考核和事业单位绩效考核。
二是坚持制度管人管事。制定《西湖区总工会机关管理制度》，规范公务接待、公务出差和办公用品采购。规范财务管理制度，严格报账审核、审批程序，确保公款公用。出台《西湖区职工服务中心工作制度》，从办事程序上、办结时限上、服务态度上大整顿、大规范，彻底整治“门难进、脸难看、事难办”等问题。
三是坚持监督不留死角。开通“三争一提升”微信公众号和工会QQ群，及时发布工会工作信息，全天候接受职工群众监督。建立班子成员挂点联系制度，每名班子成员联系3至4个街道、1至2个重点企业，监督厂务公开和民主管理工作是否公开、公平、公正，“两节”慰问和帮扶资金是否全额发放到位。
