2015年上半年，西湖区总工会紧紧围绕市委“抢占制高点、聚焦增长级、提升首位度、共筑四强梦”工作目标，以全面升级“十百千万”行动为主抓手，坚持实干苦干新常态，主动服务科学发展，竭诚服务职工群众，加强基层基础工作，在为西湖区“争得应有地位、实现华丽转身、建设幸福西湖”目标中彰显了工会工作新作为。

    1、深化学习，牢记使命，力促工会工作呈现新气场。全区各级工会组织通过召开研讨会、举办培训班、组织专题学习等多种形式，认真学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻省委常委、市委书记***在西湖调研时的重要讲话精神和二十字方针，牢牢把握住工会工作的正确政治方向。全区各级工会干部把深化学习作为工作动力，把落实中央和省、市、区委精神作为重要责任，进一步增强做好工会工作的责任感、使命感，主动谋事、认真干事、努力成事，呈现出苦干实干、奋发有为、争先进位的精神风貌。

    2、服务大局，凝聚力量，助推改革发展作出新贡献。突出“中国梦・劳动美”时代主题，广泛开展“三争一提升”活动，组队参加全省职工核心价值观工间操大赛获佳绩，举办全区庆“三八”主题登山活动赢点赞，在“征地拆迁、招商引资、重点工程、城市管理”四大版块唱响“劳动美”、掀起“技能热”，不断引导广大职工做全面深化改革的促进派。围绕60多个重点工程建设项目开展劳动竞赛创造经济效益近3亿元，3.7万名职工参加了8个通用工种、55个行业工种的职业技能大赛。大力选树先进典型、弘扬劳模精神，全国劳模罗文浩脱颖而出，在《南昌日报》、《江南都市报》等各级媒体连续宣传报道，在职工中凝聚起强大正能量。

    3、突出维权，切实维稳，协调劳动关系彰显新作为。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，组织55家规模企业开展工资集体协商“春季要约”面对面“谈工资”，推行集体协商质量评价标准，喜盈门行业工资集体协商典型经验受全总高度关注、大力推广，全区单独签订和签订区域性、行业性集体合同及工资专项集体合同490份，覆盖企业法人单位1214家，覆盖职工15328人。开展民主管理示范单位创建活动，非公企业职代会和厂务公开建制率达95%以上。健全劳动争议预防、调解、援助一体化机制，成功调处腾达电器“嫁国美”导致员工“被下岗”等劳动争议案件97件，有效维护了职工合法权益和职工队伍稳定。

    4、提升服务，兴办实事，升级十百千万取得新成效。组建“十项标准”宣讲梦之队，加大职工群众工作标准的宣传和培训力度；集中半年时间，动员全会力量，以街道（镇）为责任主体，以社区（村）、企业为基本单元，形成了新一轮基层工会建设大调研热潮；截止目前，全区新建工会组织59家，新发展会员1103人，覆盖法人单位71家，帮助指导万马投资等3家企业组建联合工会，有效带动康发电器、万达亚细亚等7家规模以上企业主动建会；全面唱响做实服务职工“四季歌”，举办2015年“春风行动”女性专场招聘会，为农民工追讨工资2千余万，把“两节”温暖送到了近万名职工群众的心坎上。区总工会撰写的《关于街道（镇）工会组织建设的现状与对策》被评为优秀调研报告，西湖街道工会等7家单位荣获“市级标准工会”称号，民政系统创办的“女职工解忧工作室”被列为年度10件服务职工实事，大众餐饮被评为“帮职工解困先进集体”。

    5、统筹兼顾，全面推进，工会各项工作迈出新步伐。扎实开展“三严三实”专题教育活动，全面完成十字街二期旧城改造项目房屋征收工作分包任务，积极开展挂点帮扶丁公路街道金盘东路社区平安创建和提升公众安全感工作，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作取得的成效；全面贯彻落实全总、省市总《关于加强基层工会经费收支管理的若干意见》等文件精神，抓好经审工作规范化建设达标活动，女职工岗位建功活动广泛开展，资产监管不断加强，积极配合《南昌市工会志》（续编）编纂工作，工会调研、信息、统计、档案、保密等工作迈出新步伐。