日前，方大特钢公司工会在2014年度南昌市“十百千万”行动工作考评中，从全市10000多家基层工会中脱颖而出，被南昌市总工会授予“市级标准工会”荣誉称号，此外，公司申报的“建立民营企业职工医疗费用资助制度”，作为服务职工实事项目被评定为优秀调研成果。

      2013年底南昌市委在全市开展了“十百千万”行动，目的是围绕南昌市实现“抢占制高点、聚焦增长极、提升首位度、共筑‘四强梦’”的总任务，进一步做好新形势下职工群众工作，充分调动广大职工投身经济社会建设的积极性和创造性，为推进南昌经济社会发展做出应有的贡献。

      2014年方大特钢公司工会积极响应“十百千万”行动号召，遵循“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的企业价值观，以服务为导向，以建设“效益发展、和谐温暖、团结快乐、满意信赖”的职工之家为目标，充分发挥工会组织优势，在坚持开展工会品牌工作的同时，创新工会工作方式，团结广大会员投身企业建设，助推企业持续健康发展。一是将班组建设作为工会服务企业发展的重要抓手，加强班组标准化建设，以班组建设研究会为平台，全面提升公司班组建设整体工作水平；二是积极创建5家公司级“劳模创新工作室”，围绕解决企业生产经营管理的重点、难点问题开展攻关活动，推动企业增强核心竞争力。发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，逐步建立健全劳模创新工作室的激励导向机制；三是加大关心关爱员工力度，公司在实施对所有患病住院员工及员工配偶资助政策基础上，又增加出台实施对员工子女医疗资助的帮扶政策，发放医疗资助44.64万元，有效缓解了员工及其家庭因病导致的经济压力，进一步增强了企业的凝聚力和向心力；四是结合公司生产经营实际，以文联六大协会组织为依托把文化活动模式向业余化、民间化转变，定期开展丰富多彩的文化活动，进一步扩大了文化活动覆盖面和员工参与率，较好地发挥了文化陶冶情操、舒缓压力、凝聚人心的良好功效。

                               方大特钢：熊云云

                               2015年7月13日