今年以来，西湖区总工会以全面升级“十百千万”为行动主线，以全面开展“三严三实”为行动标杆，在日常工作中立足计划性、规范性、开放性、创造性，力求推进工会工作创新特色、提效增能、有所作为。

    一是在工作的计划性上，重点抓好机关月度主席办公会制度，每月初召开一次主席办公会，总结当月工作情况，布置下月工作任务；每两月编发《工运之窗》，全体班子成员和科室负责人，将工作情况上报汇总印发，便于及时掌握动态工作情况；建立基层工会季度工作例会制度，每季听取工作汇报，交流工作情况，交办下一阶段工作任务。同时加强对重要活动的协调和按时编报财务报表，确保各项工作有计划进行。

    二是在工作的规范性上，重点是建立健全机关各项规章制度，同时对重点工作（活动）进行严格规范，包括重要活动的组织、重要工作的安排、重大活动的开展和大额经费的审批等。

    三是在工作的开放性上，坚持开门办工会的原则，坚决打破过去自我循环、自我中心、自我封闭的旧格局，主动融入基层、机关、领导，做到抬头看世界，主动走出去，积极请进来，扩大工会的影响力。

    四是在工作的创造性上，确立“做好常规工作是基本要求，创造特色亮点才是能力水平”的新思维，各级工会组织大胆创新实践，积极进取，力争把常规工作打造成特色工作；各级工会干部勤于学习、善于思考、敢于创新，用怀疑的眼光看待过去的工作，用创新的思维直面未来。