近日，西湖区总工会对辖区内非公企业进行了一次全面的梳理排查，按照“应建尽建应入尽入、不留空白”的要求，立足“三个转变”，加速推进工会组建的全覆盖，努力实现西湖社会和谐发展。

      一是转变建会思路，分类指导建会。对于建会“困难户”，从企业自身利益和社会责任心的角度出发，首先引导职工、农民工积极入会，随后推动企业成立工会。对于企业规模小、人员少、职工和农民工流动大、不具备独立建会条件等实际情况，指导相类似的企业成立了小型企业联合工会或引导加入社区联合工会。

      二是转变宣传方式，扩大工会影响。积极了解企业所遇困难，依托“党工共建”工作机制，主动对接地税、安监、环保等部门，帮助企业协调解决有关困难。同时，通过“金秋助学”、“困难帮扶”等方式，帮助解决困难职工的子女就学、生活生产等难题。积极营造企业支持、职工拥护、社会关注的良好建会氛围。

      三是转变工作方式，上门“一条龙”服务。践行群众路线和“三严三实”，转变以往“坐、等、靠”的工作方式和作风，组织各级工会干部走出办公室，主动上门服务，深入小微企业，耐心宣传《工会法》、《劳动法》，全程协助办理工会法人资格证、工会单独帐户等手续，确保规范建会。