西湖区总工会“四个精准”推进困难职工解困脱困
发布时间:2017-03-23 浏览量:573

 

    一是精准谋划,明确目标任务。为保证各项工作及时推进,有效落实,区总工会建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、抽调精干力量专门抓、班子成员分片包干、合力抓重的工作机制,并印发实施方案把开展困难职工精准帮扶、解困脱困工作作为对各基层工会的重点工作绩效评价内容,对照目标任务,倒排工期、挂图作战、实时跟踪,对工作完成情况定期进行统计和通报,年终进行综合评价。对完不成年度目标任务的,实行一票否决。
    二是精准摸排,分类施策帮扶。区总始终坚持做到供需对路、对症下药、靶向治疗,组织基层力量对全区2016年10月底前纳入全总困难职工档案系统管理的120户困难职工一户不漏地走访、深入细致的摸排和分类建档,并根据“医、房、学、业、保”五个字的帮扶类型,制定切实可行的“一人一户一策”帮扶措施。对因贫致困需保障基本生活的48户,重在“助”,依据困难程度,进行长期或定期的定额生活救助;因病致困的43户,重在“救”,通过职工互助保障等方式,提供医疗救助;因子女求学而负担沉重的29户,及时纳入金秋助学帮扶,提供物质、精神、能力、就业四位一体的全程帮扶等;对有劳动能力的4050人员进行“造血式”帮扶。
    三是精准管理,确保资金安全。严格执行《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》等上级工会一系列制度、办法,在帮扶的对象和条件,资金支持的形式、额度、期限等对基层工会作出明确要求,从帮扶工作的基础入手,围绕困难职工档案管理、帮扶资金管理使用等,有效规范各个环节、各个流程的工作;坚持每实施一项精准帮扶项目,都要立制在先,用制度保障项目的持续健康推进,决不搞凭感觉靠惯例的粗放式管理;同时作出资金安全处置预案,对困难职工精准帮扶追踪问效,随时发现问题,随时进行妥善处理。
    四是精准导向,营造良好氛围。要求各级工会组织充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体,借助职工服务热线、微信、微博、手机客户端等平台,将工会对困难职工精准帮扶、解困脱困的扶持政策宣传到每一个困难职工,做到使困难职工精准帮扶、解困脱困工作家喻户晓。要求各级工会主动向党政汇报,积极与有关部门沟通,争取更多的政策支持、资金支持和舆论支持。同时,积极展示工会在困难职工精准帮扶、解困脱困成效,营造社会各界广泛支持、职工群众积极参与的浓厚氛围。

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