近年来，西湖区总工会深入贯彻落实习近平总书记围绕民营经济反复强调的“两个毫不动摇”“三个没有变”及西湖区惠企政策，发挥工会组织“工能量”，激发民营企业高质量发展新动能，不断增强民企职工幸福感、获得感、归属感，团结动员广大职工勇当实施新时代民营经济强省战略主力军。

一是引领民企建会。结合“县级工会加强年”专项工作，组织工会干部赴基层工会蹲点，持续开展民营企业建会专项行动。截至目前，全区482家民营企业已成立起工会组织，两千余名民营企业员工陆续加入工会组织，成为了工会会员。

二是落实惠企政策。坚决落实小微企业经费支持政策，为小微企业、小额缴费工会累计返还工会经费89万元、惠企645家，助企纾困解难、提振发展信心；积极推荐民营企业“两代表一委员”，在评先树优中将各级劳动模范、洪城工匠、五一劳动奖状和工人先锋号等荣誉资源向民营企业倾斜。投入41余万元分四批次组织民营企业劳动模范、优秀职工及企业负责人参加省总、市总、区总一线职工疗休养活动。

三是加大援企稳岗。开展“携手小康”就业重点群体技能培训149人（其中家政育婴师112人，电子商务师37人）和“追逐梦想·绽放风采”女职工素质提升系列活动，举办“金秋纳才，只等你来”招聘会，争取市总高技能人才奖补资金68万元，培育“两高一精”（高技能、高学历、精研究）产业工人队伍。

四是出台暖企套餐。推出春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、联谊交友、职工子女托管托育、生育慰问大礼包等“幸福套餐”，投入25万元资金开展“送思想文化、送身心健康、送安全保障、送技能岗位、送温暖关爱、送阵地服务”等温暖服务季“六送”活动，以实实在在的关心关爱举措，切实提升民企职工的获得感、幸福感和满意度。