结合主题教育工作安排，为落实大兴调查研究和“项目为先，实干奋进，争分夺秒拼经济”要求，聚焦打通改革“最后一公里”，推动产业工人队伍建设改革举措在企业落地落实，连日来，西湖区产改办赴朝农、南浦等街道和江西省绿滋肴职业培训学校、南昌市家政服务就业培训中心等4家试点企业开展产改专项调研行动。

调研组采取听取汇报、查阅台账、召开座谈会、征求意见、实地查看等方式进行，主要围绕新时代产业工人队伍建设改革方案、产业工人队伍建设改革工作要点落实情况和考核任务完成情况、产改试点企业在推进产业工人队伍建设改革中的共性（个性）问题等内容展开，广泛听取各单位推进产改工作进展、存在问题及意见建议，指导帮助试点企业进一步明确产改方向、落实产改责任、健全长效机制、总结优秀经验、提炼先进做法。

区产改办副主任、区总工会党组副书记、分管日常工作的副主席廖永明在调研后进行总结，同时，对产改工作提出四点要求，一是把握一个根本。要牢牢把握强化思想政治引领这个根本任务，充分发挥党的领导作用，以第二批主题教育为契机，进一步引导广大职工听党话、跟党走。二是突出两个重点。要紧扣素质提升和权益维护，着力强化服务，进一步增强产业工人的获得感、归属感。三是抓好三项实践。各试点企业要广泛开展劳动竞赛、完善以技能为导向的激励机制、引导职工有序参与企业经营管理，进一步推动产改工作创特色、走在前，更好地打造更多立得住、叫得响的西湖品牌，为省市乃至全国产改工作提供更多可复制、可推广的西湖方案。四是汇集四方力量。产改工作是一项系统工程，需要方方面面的竭力推进。要压实单位党委、成员单位、街道工会、试点企业的工作责任，突出齐抓共管，进一步形成工作落实一盘棋、同发力。同时，要加强群团组织之间的沟通协调，通过信息互通、工作互动、优势互补，努力实现一加一大于二的综合效应。各试点企业要发挥主体作用，认真研究制定产改清单，建立推动落实机制，圆满完成产改实践任务，使产改实践真正结出依靠主力军、建设主力军、发展主力军的丰硕成果。

此次调研，形成了《西湖区产改试点企业专项调研报告》，有针对性地提出了发挥企业主体作用、构建技能形成体系、加大产改宣教力度等对策建议和工作举措，为下一步全区产改工作打好了基础。此次调研，既是一次督导、又是一次整改、也是一次总结、更是一次促进，旨在对标上级要求、对照全国、省、市推进产改工作评价考核指标查找不足、正视问题、抓好整改、再上台阶，把推进产业工人队伍建设改革等重点工作摆上重要位置，进一步把产改各项举措在试点企业落地落实。下一步，西湖区产改办将继续加强对辖区产改试点企业产改工作的指导和帮助，总结先进做法和优秀经验，力争将“试点”创成“示范”，把行之有效的产改工作方法向更多企业推广，进一步推动产改成果更深更快地惠及企业和职工，推动西湖产改工作落实见效、唱响品牌。