为依法维护全县广大职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，发挥“法院＋工会+人社+司法+工商联”劳动争议多元化解机制平台作用，提升进贤县职工权益维护中心服务水平，进贤县“工会维权110”于6月14日成功调解一起职工谭某某与进贤某学校劳动争议纠纷案件，进贤某学校向职工谭某某支付未签订劳动合同的双倍工资4万元。

谭某某系进贤某学校职工，因某种原因双方产生分歧无法达成一致意见，该职工无奈申请离职，该职工所在的学校未在法定规定期限内与其签订书面的劳动合同。就双倍工资问题双方产生纠纷，谭某某于5月17日向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。县人社局、县总工会联合互动，资源共享，团结协作，充分发挥进贤县职工权益维权中心公益平台服务作用，及时启动“工会+人社”仲裁前联合调解,当场促成劳动者与用人单位达成和解，双方签订了调解协议书。

    该案能在较短时间内化解双方当事人的分歧，达成一致意见，让劳动者及用人单位均对结果表示满意，主要是解调前做过细的工作，针对该学校未及时签订劳动合同，存在法律上的盲区和误区，调解前多次现场普法，使该学校管理人员充分认识到未签订劳动合同的违法错误，对学校来说也是一个深刻的教训。下一步， 进贤县职工权益维护中心将以案释法，梳理近年来群众身边事、身边案，进行多方位多角度的普法宣传，让劳动者的劳动更光荣，劳动关系更和谐。