“没想到工会的互助保障赔付这么高，如果不是我亲身经历，都不敢相信职工互助保障能帮助我度过这么大的难关，非常感谢工会的好政策，感谢工会领导对职工的关爱，工会真是职工的好‘娘家’。”青云谱区国有资产投资集团有限公司职工徐某接到20万余元职工互助保障赔付金时既惊喜又激动。

据了解，职工徐某于2022年12月不幸确诊为主动脉瓣关闭不全，之后进行了一系列大小手术，共产生28万余元医疗费，给家庭带来了巨大的经济困难。正当一家人一筹莫展时，单位工会的工作人员主动上门核实情况并告诉他单位给他参保了七项互助保障计划，分别是团体人身意外伤害保障计划、团体人身意外伤害住院综合保障计划、特种重病团体医疗保障计划、意外大病团体综合保障计划、在职职工大病住院自负保障计划、在职职工住院津贴保障计划以及在职职工住院补充医疗保障计划各一份，参保金额为490元/人，除了社保报销的医疗费，职工互助保障还能再给予赔付，随后在第一时间为其办理了赔付申请。不久，南昌办事处就为徐某送去了五笔赔付金，分别是 “住院补充医疗”78529.50元、“大病住院自负” 65000元、 “住院津贴”1020元、“特种重病” 30000元、“意外大病综合”30000元，共计204549.50元。

为什么仅仅几百元的保障计划，能够让职工获得如此巨额的保障金呢？其主要原因在于，职工互助保障是一项以工会为依托开展的公益性社会互助活动，是以集体参保的方式，提供的一种成本低廉、形式灵活，分散风险的保障形式。因此职工互助保障具有保费低、保障力度大、手续简便、赔付及时等特点，工会组织的互助保障计划诚信度高，不以盈利为目的，把关怀送入千家万户，为职工筑起一道化解风险、减少忧患、自我防护的保护网，“献爱心我为人人，出险时人人为我”，参加职工互助保障计划，把爱给予大家，也留给了自己。

在今后的工作中，南昌办事处将进一步强化工作职责，不断把职工互助保障工作做细做实，让“互助互济”的理念深入人心，持续推进职工互助保障工作健康发展，用“小钱”为患病职工构筑起一道抵御疾病风险的“大防线”。