根据市总《关于开展2012年“工会就业援助月”活动的通知》（洪工字〔2012〕24号）精神，西湖区各级工会组织于2012年2月16日―3月15日在全区范围内开展了以送政策、送岗位、送技能、送培训和送温暖为主要内容的就业援助月活动。据统计，援助月活动期间，共组织专场招聘会23（场）次，发放宣传资料1500份，为下岗职工、农民工提供就业岗位近 2千个，有针对性的开办了电脑、服装裁剪、电焊、家政服务等多层次、多形式、多行业技能免费培训班30余期，培训下岗职工1355人（次），帮助下岗职工、农民工实现就业再就业765人，达到了预期目的, 实现就业工作首季开门红：

    一、高度重视，在谋划组织上有新思路。区总高度重视2012年工会就业援助月活动，将活动摆在了工会整体工作的重要议事日程，成立领导小组，制发具体方案，精心组织实施，并及时将援助工作任务分解落实到乡镇、街道、社区和每个工作人员身上，切实落实责任，在全区工会系统形成了全会参与、上下联动、协调一致的活动格局。活动前期，区总积极组织各级工会干部深入基层，对辖区内就业困难人员和零就业家庭进行一次普遍的入户家访，了解各类就业援助对象面临的具体困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。南浦、绳金塔等街道工会联合会还建立帮扶台帐，针对每个人的具体情况，制定措施，采取“一帮一”的帮扶办法，建立有针对性的服务计划，扎实开展援助工作，使就业困难人员落实了就业岗位。

    二、多措并举，在援助形式上有新动作。援助月活动期间，全区各级工会根据就业困难群体及零就业家庭的具体现状，认真开展空岗调查，对新增的就业岗位，采取现场公告和公开招聘等形式，重点安置就业困难人员。同时针对就业困难人员年龄大、技能低等特点，举办就业援助专场招聘会。各级街道工会联合会还联合劳保所积极开展送岗位、送项目、送政策、送补贴四项活动，千方百计帮助就业困难群体实现就业。桃花镇积极收集就业岗位信息，通过多种方式提供给援助对象，促进援助对象实现就业。南浦举办大型专场招聘会，提供涉及80多个工种的就业岗位，安置200多名下岗职工实现了就业。绳金塔组织开展零就业家庭成员、就业困难人员、高校毕业生、残疾人参加的座谈会，对援助活动开展了摸底调查，对他们提供有针对性的援助服务。

    三、多层培训，在推动就业上有新举措。区总针对长期失业的就业困难人员年龄偏大、文化程度不高、专业技能较低的实际问题，始终把提高职业技能作为实现再就业的“催化剂”来抓，开展多层次的技能培训。一是开展针对性培训：如系马桩街道制定培训计划，落实专项资金，建立责任制度，组织有培训意愿的下岗失业人员、进城务工人员参加职业技能培训，特别是根据用工单位需求，组织有针对性的岗前培训，增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。二是开展创业培训。南站街道结合就业困难人员的特点，确立培训项目，设置培训专业，上门组织报名，为每一名有创业愿意的就业困难人员广泛征集创业项目，通过落实创业培训、开业指导、小额贷款、场地安排、后续扶持等服务，帮助其成功创业。

    四、加强宣传，在打造品牌上有新特点。援助月活动期间，全区各级工会通过报刊、电视台、网络，大力专题宣传就业援助政策和就业促进法律、法规政策。同时悬挂横幅、出动宣传车、开设专栏、设立专门政策窗口，多方式开展就业援助月活动的宣传，使援助月主题活动深入人心，就业援助已成为帮助就业困难群体实现就业再就业的重要途径。十字街街道积极开展援助月宣传活动，注重突出活动主题，在各大报刊、电视及网络大张旗鼓地宣传“工会就业援助活动”及有关就业扶持政策，并通过在街道设立宣传站、社区设立展板等方式，积极宣传积极就业促进法律、法规和政策，做到了“报纸有文章、电视有图像、广播有声音”，努力营造全社会共同关心支持就业援助工作的良好氛围。

    2012年工会就业援助月活动在全区各级工会组织的共同努力下，为广大援助对象创造了较多的就业机会，帮助他们解决了实际的就业困难，并在社会上形成了关心和帮助就业困难人员实现就业的良好氛围，活动取得了理想的效果。在今后的就业援助工作中，区总将积极探索新思路，变“集中援助”为“日常援助”，充分发挥职工服务中心的作用，动员社会各界积极参与，逐步完善对就业困难群体的长效援助措施，帮助更多的就业困难对象实现就业稳定就业，不断推动就业援助工作再上新台阶。