2013年1月11日，南昌海立电器公司召开班长任职资格评定大会。在2012年度中完成“班长系列培训”全部课程的115位班长，经考核合格后获得班长任职资格证书。

    南昌海立自2011年10月在梅岭专题研讨会上确定“合格班长能力模型和培训框架”后，经过长达一年的探索和持续实施，逐步形成了完善的培训及考核机制。其颁布实施的《班长任职资格管理办法》，标志着南昌海立班长管理和培养步入能力模型的阶段，为班长培养的规范化和标准化运行提供了有力的实践和探索，也为进一步提高班组管理水平提供了有力的保障。

    公司常务副总经理茅立华对获得班长任职资格证书的115位班长表示祝贺，并希望各位班长以获得任职资格证书为新的起点，再接再厉，在未来的路上取得更加优异的成绩和业绩。