西湖区广润门街道工会联合会“双措并举”

    西湖区广润门街办工会联合会把工资集体协商工作作为工会维权之本，工会工作之重，力推2013度工资集体协商工作实现新突破，一是建制度促建制。采取周会必听与逢会必讲相结合，专题培训与上门指导相联系，百人企业重点做与社区楼宇重协商质量同步抓的工作方法，促进工资集体协商建制与提高协商质量同步。二是抓落实保建制。重新调整了社区工会服务站人员分工，各社区联合工会指定了一名学专业、懂法律、会协商，且有工作实践的工作人员专门负责工资集体协商工作，做到了专人、专心、专做工资集体协商工作，形成了有制度制约、有人员保证，力推工资集体协商工作取得实效。

供稿人：田新苹

2013年2月25日