为积极适应新形势，不断创新思路，近年来，青山湖区总工会加大工作力度，着力强化机关效能建设，确保既定目标任务落实。在进一步健全完善一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、同岗位代替、否定报备制、职工考勤及请销假等20多项制度的同时，实行了干部责任目标管理和签到制度，坚持日常考核与全年考核相结合。将工作督查考核，量化干部全年工作实绩，作为评价干部和评优晋级的重要依据。对前来办事的职工群众力求做到“问一声好，让一个座，倒一杯水，给一个满意的答复”，树立了良好的工会干部形象。2012年共接待来访职工群众168人次，帮助协调解决问题26起。走访慰问困难职工2100余人次，发放慰问金52余万元。深受全区广大职工群众的好评。

                                    青山湖区总工会

2013年4月16日