记2013年江西省工人先锋号、方大特钢公司焦化厂炼焦车间调温班

谢  辉    周清秋

    火红的焦炭映衬下的人生必定与众不同！

    在焦炉与焦炉、炉顶与操作室之间，活跃着这样一支优秀的团队，他们所属的集体被称为“焦炉的心脏”，他们因技术高超被人们赞为焦炉的“内科大夫”，他们就是荣获2013年江西省“工人先锋号”的焦化厂炼焦车间调温班。

    作为炼焦工序上的关键阵地，调温班工作难度大，责任也大。2012年，调温班针对焦炉的实际生产情况，努力克服不利因素，做到勤测勤调，每天穿梭在炉顶与交换机微机操作室之间，测量多个压力数据和近千个温度数据，根据测出的数据，对温度进行调节，周而复始，保证炉温均匀，使得各项温度系数达到特级焦炉标准。据统计，全年焦炭冷态和热态强度合格率均达100%，质量创历史最好水平，保证了焦炉优质、低耗、长寿、稳产，为焦炉生产作出了突出贡献。
    责任越大，对能力的要求也会越高。为提高班员业务素质，一直以来，该班组都会针对性地开展理论和现场操作培训，涉及煤气置换操作、煤气安全、炉温调节等方面， 2012年，他们凭借扎实的技术能力，为3座焦炉共进行了32次煤气置换，克服了炉温调节时间短的困难，调节好炉温，保证了焦炭的质量。此外，他们还积极开展质量QC攻关活动，2012年开展的两个课题分获公司二等奖和冶金行业优秀奖，班组参与焦化厂组织的《改善焦油质量》获公司科技攻关三等奖，焦油质量有了大幅度的改善，达到了一级品标准，焦油由滞销变成了畅销。 

    为提升班组成员技能操作水平，该班组还根据员工实际，每月组织一次技术培训，提高员工实际操作技能；开展班组岗位能手月度评选活动，并予以适当的奖励。因人而异地制定了“个人”愿景目标，以此提高个人操作等级，2012年，班组成员全部通过公司技能等级评定复审。该班组还鼓励员工参加公司“一专多能”培训取证考试，全年共有15位员工取得煤气操作证，4位员工取得钳工、电焊工的操作证和等级证。为促使班组整体进步，他们还开展师徒结对工作，2012年师徒结对4对，其中有2名徒弟在2012年技能大赛中获得了第四和第六名的好成绩。

    调温班的工作环境艰苦，管辖设备又多，整日与煤气打交道，危险性大。为保证安全，班组让员工参与安全生产管理，对员工的劳保用品穿戴和作业行为进行全过程、全天候的动态安全监管与检查。同时抓好员工的安全教育，经常开展一系列的安全知识学习，提高了员工的隐患意识和自我保护意识，并制定相应的奖励措施，鼓励员工认真找差距，查隐患，确保安全生产，取得了班组自成立以来安全事故为零的纪录。“其实也没什么秘诀，重要的是细心和责任感，多一份细心和责任，就多一份安全！”这就是该班全体成员的共同心声。

    随着时间的变迁，人走了一拨又来了一拨，但奋斗的目标没变。一次次精心的操作，一次次细心地记录，21年来，火红的焦炭可以作证，调温班组成员用勤奋学习、艰苦奋斗，不断开拓创新，用行动确保了焦炭质量，筑起了安全防线，收获了节能降耗硕果，践行了对企业的责任和使命。