“我们都是质量把关人！”

      这是一个作风严谨的班组，他们在公司钢材检验战线上，把守着产品质量的最后一道关口，捍卫着企业的声誉；这是一个优秀先进的集体，2012年，他们坚持“严格、规范、高效、精细”的工作作风，全年检验成品材80.96万吨，检验废品354.05吨，取送样14076炉，检验准确率达99.86%，质量异议损失为零，率先成为方大特钢质量部门中的首个“无质量异议”班组。这就是南昌市工人先锋号――方大特钢公司检测中心钢材站彭晓霞班组。“坚持原则，执行标准”，“不合格品就是废品”……在钢材站彭晓霞班，这些简单、朴实的道理早已深深扎根在了每名员工的心中，化为他们爱岗敬业的牢固信念。

    2010年，在接到了省内某重点工程Φ36螺纹钢订单后，棒材线进行改轧生产。冷检工小程在检查首批下线产品时，凭着丰富经验，一眼就看出螺纹表面的横筋有异常，经游标卡尺量一量，果然横筋高度比标准低了0.5毫米。他一边向生产单位反馈，一边准备判废。这时有人说，“这只是横筋不够，又不是内径，产品质量影响不大，算了吧！”“这可不行，万一到了客户手中，一定会有质量异议。况且这还是重点工程产品，代表了公司形象，更不能有任何闪失。”小程毫不犹豫地将3件8吨产品判废。这些年来，在他们班组像这样严格执行判罚监督的例子不胜枚举，仅2010年该班组就检废回炉581.22吨，杜绝了不合格产品流入市场，减少了质量异议的发生。

     “在检验过程中，公差尺寸、表面质量、弯曲度等等，一样都不能放过。”谈起如何做好检验工作，获得公司职业技能大赛“产品质量检验工”第一名的班长彭晓霞，自有一本工作经，“唯一的秘诀就是：勤学、勤看、勤量、勤试验。”在她的带领下，班组已经形成了良好的学习氛围。为跟上公司新产品开发增多、相关检验标准不断更新的形势，班组加大了岗位技能培训，尤其是针对易切削钢、针织扁钢、刀具钢等新的钢种，结合公司“大学习、大培训、大竞赛”活动，开展理论学习、实践操作培训。根据工作现场点多面广、成员技能水平各有差异的特点，班组建立起合理的培训、激励制度，鼓励员工主动学、愿意学、多拿专业技能证，成为“一专多能”的多面手。

    别看这个班组小，岗位平凡，可是在开展“小改小革、金点子合理化建议”工作上，他们也取得了累累硕果。班组成员陈洁鸿在一次送检中，发现PET复合材质的取送样标示牌仅用一次就丢弃，非常可惜。她灵机一动，“何不想个办法将这标签重复利用起来？”说干就干，在班组的支持配合下，她成功进行《取送样炉号牌的回收利用》攻关，获得了公司“金点子”鼓励奖。目前，该成果每年可节约成本2万余元。这一年，该班组创新的《无损探伤检验法》，填补了公司厚截面弹扁内在质量检测的空缺，全年检测厚截面弹扁内在质量缺陷1860片，节约成本10万元以上。

    以人为本，关爱员工，提高员工幸福指数，是该班的又一大特色。在班组形成了一个相互尊重、相互关爱、相互帮助、生活上关心员工疾苦的良好风气；坚持家访、谈心活动，了解员工思想情绪、生活状况；积极参加公司的各项文体活动，彭晓霞、袁桦参加公司“永远跟党走”合唱比赛获三等奖，程正涛参加公司团委诗歌朗诵会获一等奖。

    “我们是产品质量终端的把关人，我们不负责，谁负责！”这些年来，班集体在班长彭晓霞带领下，形成了扎实的作风、认真的态度等好传统、好习惯，班组也先后多次荣获公司“模范班组”、“思想政治工作优秀班组”、南昌市“女职工建功立业标兵岗” 江西省“模范职工小家”、“中国标准化班组建设最佳实践奖”等荣誉称号，成为了产品检验战线上的一面红旗。

 张志龙  潘培艺