一步注重日常化推进。区总工会在集中建会的基础上，更注重日常工作中深入企业广泛宣传建会的目的、意义、流程等相关政策、法规、依据，并为企业提供热情、快捷、便利的服务，专门制定工会组建流程，困难职工帮扶流程、集体合同、工资专项集体合同签订等流程，全程跟进企业建立工会组织的过程，做到“随到随建”。二步扩大网络化推进。建立街道（镇）、社区（村）、企业三级网络体系，按属地化原则实行全总数据库动态管理，及时录入、更新、维护，以组织网络图的形式管理辖区工会组织，实现工会组织网络全覆盖。三步加强规范化推进。指导各基层企业工会规范化建设，在企业工会中广泛开展“中国梦劳动美”、“面心实”、模范职工之家创建、“双亮”、劳动技能竞赛、厂务公开等多项工会重点工作，提升各基层工会的地位和形象，增强工会凝聚力。截止目前，全年新建立工会组织78家，发展会员人数542人；新签订区域性、行业性集体合同及工资专项集体合同51份，累计覆盖企业法人单位103家。