西湖区发改委工会在扎实推进“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动中，认真总结做好新形势下职工群众工作的方式方法，努力建立健全为职工做好事、解难事机制，较好地激发出基层工会活力。 
      一是完善就业创业促进机制，努力推动充分就业。加强与相关部门的联系沟通，积极推动完善和落实职工就业创业的各项优惠政策，不断优化职工群众就业创业的外部环境。深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推广“首席员工”、“金牌工人”、劳模工作室等经验，建设一批职工教育培训和职业技能实训示范基地，积极推动城乡居民充分就业，积极推动职工群众踊跃创办微型企业，重点帮助下岗失业人员、农民工和困难职工家庭大学毕业生提高职业技能素质，增强就业竞争能力。 
     二是 完善困难职工帮扶机制，努力实现应帮尽帮。在进一步做实做靓“四季如春”等帮扶品牌的基础上，坚持硬件建设与软件建设相结合完善帮扶体系，坚持“输血”与“造血”相结合拓展帮扶功能，坚持普惠透明和重点帮扶相结合创新帮扶方式，坚持自身努力与动员各方积极参与相结合壮大帮扶力量。打造“五星级”职工服务站，积极推进所属企业建立困难职工服务点，不断推进帮扶工作网络化、制度化、规范化和社会化。 
      三是完善农民工服务机制，努力促进城乡统筹发展。深入实施“农民工援助行动”，健全联动维权机制，加大对农民工侵权案件的调处力度。推动农民工社会保障与城镇居民接轨，合理提高劳动模范和职工代表中的农民工比例，协助政府加强对农民工群体的管理服务，给予农民工家庭更深层次关爱。 

西湖区发改委工会

2013年6月24日