西湖区总工会坚持党建带工建，在抓基层、强基础、建机制、管长远上下功夫，狠抓“四结合”工作，确保建会三年规划目标任务全面落实。

      一是与“双亮”活动相结合，提升服务水平，提高工作质量。在全区规模以上企业范围内开展“双亮”活动，让职工了解工会工作，工会干部明确岗位职责，使工会组织从后台走向前台，密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，进一步夯实工作基础，完善工作机制，改进工作作风，树立起工会组织和工会干部的良好形象。
       二是与深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，解决企业和职工困难。以开展这一活动为抓手，深入非公企业，扎根于一线职工群众，及时了解企业经营状况，走访慰问企业困难职工和先进典型，第一时间掌握职工诉求，积极帮助企业和职工解决实际问题。
       三是与基层规范化建设相结合，以组织规范化建设促进组建工作规范化。在建会中，严格程序、健全组织、提高重量，做到“三同步”，即工会组织、经审组织和女职工组织同时筹备、同时报批、同时考核。同时，及时更新非公企业法人数据库，实现对基层组织的动态监控，及时掌握基层工会组织机构设置、换届时间、会员数及工会主席的基本信息，做到组建与规范同步。
       四是与建家活动和会员评家活动相结合，增强基层工会活力。广泛开展模范职工之家创建、“双爱双评”等活动，把会员评家作为全面深化职工之家建设、增强基层工会活力的重要举措，发挥会员主体作用，调动会员参与工会活动的积极性主动性，以会员满意度为标准，推动企业工会发挥作用，巩固建会成果，进一步提升了基层工会工作水平。