一是对照计划，紧抓落实。做好四季度各级工会干部培训、春节慰问等系列常规工作，集中精力做好推进职工互助保障、农民工入会服务和技能培训促就业行动，确保11月底前全面完成目标任务。

    二是对照考核，拾遗补缺。针对前三季度工作的薄弱、忽视环节，根据市总全年考核和“十百千万”督导要求，加强业务技能培训、职工之家建设等工作，保证各方面工作均衡发展，全年考核目标顺利完成，真正体现工作成效、展现工会作为。

    三是对照新常态，实干创新。根据新常态下工会工作的新任务，贯彻落实中央、省委群团工作会议精神，拓宽思路，与时俱进，提高创新能力，在大力推广市总工会职工卡的普惠服务链上下功夫，在“激活”和“激发”上做文章，强化服务、强化管理、强化监督。完善服务中心建设，提升服务水平和服务能力，推进全区工会各项工作齐头并进，在“大众创新、万众创新”的大形势下，借势借力借东风，打造工会工作新品牌。