江铃集团工会自2013年7月推行工会质量管理体系以来，目前已运行快三年了，并取得了明显实效。为了认真贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，创新载体、明确标准，强化制度、落实职责，把加强基层工会建设的举措一一落到实处。江铃集团工会自今年5月份以来，把全面推进基层工会规范化建设向基层延伸作为重点工作来抓，通过近6个月的落实，11月23日对部分基层工会规范化建设文件制定及运行情况进行了集中审核。

      在审核过程中，工会审核员针对各基层工会提交的有关工作文件、材料，严格按照“策划、实施、检查、改进”的程序进行，检查每项工作是否都做到“该说的要说到，说到的要做到，做到的要有效，有效的要鉴定”；是否按照流程始终形成“PDCA”闭环，保证整个工作有控、可控、再控。另外，对于基层工会在草拟和编辑体系文件过程中，是否坚持自身工作为主，全员参与，注重“写你所做，做你所想”；内容是否简单、明了、易操作；是否坚持以“顾客”为导向，重视工会工作者的服务能力全面提升等问题，进行了全面、细致地审核。

      通过初步审核，各基层工会基本熟悉了ISO90000质量管理体系相关知识，掌握了质量管理体系工具的运用，理顺了本单位工会工作，进一步推进了工会工作朝着标准化、科学化、规范化发展轨道迈进。

      为了更好地落实基层工会工作规范化建设，江铃集团工会通过此次审核，将进一步理清工作思路，并积极利用范本形式，继续派出审核员，不断指导和帮助基层工会认真落实规范化建设，确保ISO9000质量管理体系在基层工会工作中得到生根、发芽、结果，真正使工会成为员工依赖的“职工之家”，工会干部成为员工信服的“娘家人”。

   江铃汽车集团公司工会  林卫东