为了减轻患病职工的医疗负担，不断提高职工医疗互助保障水平，加强基层服务，促进职工互助保障事业发展，职工互助保障南昌办事处已推出团体职工重大疾病互助、意外伤害互助、女职工幸福互助、意外大病团体综合互助等多个种类的保障计划，参与互助保障计划的职工，只需要缴纳十几元或数十元的保障费，一旦患病或发生意外后即可在保障期内获得万元到数万元不等的互助保障金。据统计，互保南昌办事处现有的各项保障计划已惠及 40 万余名职工，累计赔付、慰问2610人，累计赔付880 万元，帮助职工排忧解难，共渡难关。

      51岁的江联公司职工欧阳勇因脑梗塞致右侧肢体偏瘫，生活不能自理，三个月花去医疗费21万多，在社保报销16万，自付、自费部分达五万元，高额的医疗费给家庭生活造成了沉重的经济负担。江联公司工会得知此事后，告诉欧阳勇家属单位工会为职工每人参加了50元的大病自负团体互助保障计划，可向互助保障南昌办事处申请保障慰问金，经互保办事处调查审核后，于12月15日由江联公司工会肖主席亲自将大病自负保障金32187.71元送至欧阳勇家属手中，大大缓解了职工和企业的双重困难。

      12月 3 日，互保办事处理赔人员来到南昌银行工会为该单位游红飞等5名患大病职工送上互助保障金共计6万元。截止目前，南昌银行共有10名职工获得了互助保障赔付，累计赔付金额达12 万元。

      鲜活的案例进一步证明职工互助保障工作是工会为职工服务的重要平台，切实解决了部分职工的实际困难，为广大职工构筑了抵御风险的第二道防线，体现工会“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的互助互济精神。