今年以来，西湖区总工会对照“三严三实”要求，突出“十百千万”特色，探索实践“党工共建，同频共振”发展之路，不断增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力和活力，努力把西湖区总工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

      一、持续强化组织保障。在工作中，主动争取党政重视，根据自身特点和工作实际，每年不定期召开党工共建联席会议，研究部署工会工作，为工会工作提供坚强的政治保障。同时，主动与区直相关部门加强联系，形成了党政重视、部门配合、工会运作、职工参与的格局，实现了党建和工建协调互动、共同发展。

      二、建立健全“五项机制”。建立并坚持了“五项机制”，即：定期向党政领导汇报工作制度、重要事项向党政请示报告制度、与政府的联席会议制度、党政领导挂帅的工会重点工作领导小组制度、协调劳动关系三方机制。这些机制制度的建立，为打造活力工会提供了制度保障。

      三、开展集中建会行动。制定“农民工集中建会行动”方案，将任务层层分解，明确时限要求，责任落实到人，全员进基层,摸清企业底数，与区工商局、区地税局、区人社等部门通力合作，持续推进“三建”工作法（党建带建、税务帮建、工商促建），督导企业建会、农民工入会。并适时召开工会组建推进会、调度会、通报会，介绍建会情况，解决建会困难，推广建会经验。