在严峻市场形势下，为提振员工士气，打好降本增效攻坚战，围绕方大特钢公司“超越自我，挑战极限，适应新常态，赢得新发展”主题活动，公司工会于2016年年初开始，在基层所有班组中开展贯穿全年的争创“降本增效”明星班组竞赛活动。
      竞赛以班组为主体，以季度为评比阶段，以各厂、车间下达的安全、质量、生产、技术经济指标、利润（成本费用）预算目标为依据，组织引导班组各成员通过降本增效，创新工作思路等方法，对所产生的产品、服务、工作质量等水平优良、考核目标超额完成的班组，给予“降本争效”明星班组称号。

      竞赛旨在动员班组广泛实施QC小组活动、小改小革、小攻关、先进操作法等基层自主创新活动，通过采取积极有效的措施，在节能、环保、操作、工艺、技改、安全等创新创效方面获得突出成绩。

    “降本增效”明星班组的评比首先由各单位从基层班组中评选申报，经相关部门严格评审，好中选优，每季度评选出10―15个明星班组，获评班组奖励1000元并颁发积星卡，竞赛还将评选优秀组织单位2―3家，奖励5000元/家。此项活动还将纳入全年班组工作考评，综合班组年度建设推进情况，，对获得两次（含）明星班组的，直接推荐为公司2016年度先进班组; 获得三次（含）明星班组的，直接推荐公司2016年度模范班组。

      同时，公司班组建设研究会将在组织上搭建平台，开展多种形式团队建设主题活动，以提升班组长综合素质，增强班组活力，并适时组织举办“运动・快乐”等班组主题活动；分类指导各单位班组竞赛的开展情况，在季度例会中对竞赛过程进行点评和指导，并利用内网、报纸专栏、电台、微信平台等形式对竞赛中涌现的突出班组和个人进行广泛宣传；通过培训与拓展等方式拓宽工作思路，做好基层班组降本增效好经验的分享和宣传，通过现场会、成果展等多种方式，以点带面，变分散式个人创新为集群式团队创新，对各二级单位班组管理好思路、好方法进行共享。（周清秋  焦欣欣）