近日，江西省总工会保障工作部组织相关人员就企业工会保障工作来方大特钢公司工会调研，南昌市、九江市、景德镇市总工会有关领导陪同调研。该公司党委副书记、工会主席宋瑛热情接待，并介绍了有关工作情况。

      调研组首先参观了方大特钢公司职工服务中心办事大厅、职工心理咨询室、劳动争议调解室、基层工作联络室，随后听取了公司工会员工保障工作汇报及建议。近年来，方大特钢工会在积极贯彻落实集团有关员工福利政策建立并完善了员工劳资利益协商机制、员工代表民主议事机制、劳动争议预防及员工诉求表达机制、员工技能竞赛机制，实现了维护员工权益制度化。同时，公司工会在形式上不断创新，实现精准帮扶，展示了特钢帮扶特色。一是做优品牌帮扶。将冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、员工技能提升等品牌帮扶工作制度化、常规化、社会化；二是做强特色帮扶。全面实施员工及配偶、子女、父母、退休员工医疗资助各类帮扶救助等，解决了员工后顾之忧；三是做实员工生活帮扶。加大对员工生活后勤保障力度，改善提升非生产区域生活福利设施，加强员工亲情式管理，为员工营造“家”文化。   

      调研组领导听完汇报后，对方大特钢公司工会保障工作给予充分肯定。同时提出，方大特钢公司工会要继续维护好职工群众利益，在制度规范、服务延伸、保障形式上多做文章，结合企业实际，创造性地开展好工会保障工作。

                                                                                        方大特钢  谢辉 潘培艺

                                      2016年3月15日