今年是实施“十三五”规划的开局之年，西湖区全面吹响了强力推进“十大工程”的进军号角，为了激发和调动全区各级工会组织和职工群众参与实施“十大工程”的积极性、主动性、创造性，西湖区总工会在近期召开的全区工会工作会议上明确开展“四大活动”服务全区“十大工程”。

      一是围绕“十三五”规划，全面启动“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动技能竞赛。重点在“十大工程”等区委区政府中心工作领域开展，在“餐饮技能、建筑施工、电子商务”等符合西湖产业发展导向领域铺开，积极推动竞赛向非公有制企业拓展、向中小微企业延伸，大幅提高职工参与率和受益度。力争全年劳动竞赛覆盖率要达到本地区的90%以上;已建会的非公企业劳动竞赛覆盖率达到80%以上,使蕴含在广大职工中的创新智慧竞相迸发，创造热情充分释放，创新成果大量涌现。

      二是围绕“创新创业”主题，深入开展“大练兵、大培训、大提升”活动。认真引导广大职工踊跃投身大众创业、万众创新热潮，积极参与“梦想小街”电子商务产业发展，建立健全技术工人培养、评价、使用、激励制度，鼓励职工立足岗位，学习新技术、掌握新技能、增强职工创新活力。加大职工书屋创建力度，推动职工读书活动进基层、到班组、入网络，在基层广泛组建各类兴趣团队，组织开展职工书画、摄影、音乐、舞蹈、体育等群众性文化活动，形成职工文化建设蓬勃发展的生动局面。

      三是围绕“十百千万”行动，不断深化“扶贫助困”对接活动。继续推进“会、站、家”一体化建设，大力推行“全科+专科”、“授渔+授鱼”精准帮扶服务机制，即开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等“全科”帮扶，又开展“医疗救助、心理咨询、工资清欠、平安返乡”等“专科”服务；即联合人社局深入开展“春风行动”、“就业创业援助月”等“授渔”活动，联合康发公司“授鱼”扶持一批富有创新热情的困难职工自主创业。启动扶贫助困对接活动，将建档困难职工精分三类，组织各级工会组织和工会干部按类别开展“群帮群”、“一帮一”结对困难劳模、困难职工活动，实现精准扶贫、脱贫越线。

      四是顺应“互联网+”趋势，全面推广“南昌职工卡”普惠制。发挥线上线下的“双线工会”作用，以网站、微信等新媒体平台为载体，办好网上工会，开展普惠服务，全面推广“南昌职工卡”，开展“南昌职工卡”宣传月活动，组织人员深入乡镇（街道）、社区（村）、企业，跟职工面对面宣传讲解，介绍推广“南昌职工卡”功能作用和办理手续，让更多的人知晓、关注“南昌职工卡”，了解工会组织发卡的真实意图。大力宣传发放工会会员卡对我区广大商户的利好以及优惠政策，广泛征集合作特惠商户，适时举办团购、秒杀等具有西湖商业特色活动，努力实现工会服务从特惠向普惠、从“盆景”向“风景”的转变。