南昌爱尔眼科医院是一家大型的民营医院，拥有职工195人。为切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，达到企业与职工双赢的良好局面，在南昌市西湖区总工会的指导下，开展了首次工资集体协商。

      为做好此次工资集体协商工作，南昌爱尔眼科医院工会做了大量的前期准备工作，查阅了大量的工资集体协商资料，和职工进行面对面的交流，收集了许多一手的材料。

      南昌爱尔眼科医院工会向企业发出了《工资集体协商要约书》，得到爱尔眼科医院企业方的积极响应，经过多次协商，于4月6日签订了《工资集体合同》。

      《工资集体合同》的签订，既维护了职工的权益，使工资增长与企业效益增长相适应，确保每个职工分享企业发展的成果；也有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性，促进南昌爱尔眼科医院的持续健康地发展。