为积极响应集团政治部下发的有关“透明”主题活动的工作要求，南昌娃哈哈工会第一时间召集管理层召开了透明主题会，大家各抒己见，提出金点子，最后一致决定深入一线与员工进行交流，了解员工的诉求，并告诉大家将提出的宝贵意见和建议投进公司的意见箱。短短的半个月，收集到了许许多多的建议和意见。

      5月3日，工会委员们在三楼会议室认真收集整理员工反馈的意见，分别将建议分成业务管理、公司考核、文化活动、后勤食堂等各大块进行汇总。“公司的早点能够再丰富些嘛，比如肉饼汤啦”，“我们都是年轻人，喜欢运动，能否提供更多的运动场所，比如打篮球了”，“公司车棚里有许多废弃的车辆，我希望能够清理掉，留出更多的空间，便于停车”，“能否成立专门的技术小组，对于不懂的问题，能够有问必答，便于提高自身技术”……这些建议都是我们员工用心写下的，同时，南昌公司也在不断改进，朝着一切为了员工着想，共同发展企业的目标奋斗。

      不仅如此，南昌公司各部门内部召开了民主讨论会，大家亲切地坐在一起，将问题公开化，将建议透明化，真正做到公开透明提效率，凝心聚力促发展！

青山湖区总工会  葛文利  黎宁