为贯彻落实方大集团“对员工要好，要建和谐企业”的企业方针，牢固树立“把企业当做家，把员工当亲人”的理念，方大特钢公司于近期相继出台《方大特钢公司员工父母医疗费用资助管理办法》和《方大特钢公司“方威励志奖学金”实施办法》，再一次让特钢员工充分体会到企业这个大家庭实实在在的关怀与温暖，让特钢员工真切感受到“一人在方大，全家都受益”。

      医疗费用资助是具有方大特色的一大福利措施，从2010年开始，公司相继出台实施员工本人、员工配偶、员工子女、退休员工医疗费用医保报销后认可的个人自付部分给予全额资助政策。如今，《方大特钢公司员工父母医疗费用资助管理办法》的出台，将医疗资助范围延伸至员工父母，使该项福利政策真正实现了全方位覆盖和普惠，极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与精神压力，进一步提升了员工幸福指数。据统计，截至目前，该政策惠及公司员工及家属达2384人次，累计发放资助款253.05万元。2016年一季度共为378名符合条件的员工、员工配偶、员工子女、员工父母发放医疗费用资助款53.43万元，达到了2015全年资助总金额的93%；其中符合资助条件的员工父母178名，个人一次性最高资助金额达20075.53元。

      与此同时，本着依靠员工创造企业财富，员工分享企业发展成果，为国家为社会培养杰出人才，报效国家的原则，公司启动“方威励志奖学金”，对考入国内前20名、世界前50名高等学校的员工子女给予学费资助和生活费资助，一系列帮扶新政的实施，将大大解决员工的后顾之忧，增强了员工对企业的归属感。

方大特钢：熊云云  潘培艺