――2016年上半年开展科技攻关和小改小革162项，创造效益1700万元

    方大特钢公司坚持发挥劳模创新工作室的创新引领作用，以打造高素质创新性职工队伍，促进企业可持续发展为目标，广泛开展职工培训、科技创新和小改小革活动。仅2016年上半年，6个劳模创新工作室一共开展各类培训200余次，开展科技攻关和小改小革162项，申报发明专利10多项，创经济效益1730万元。

    以涂仁辉、鲍文戬、何志旺、刘全胜、聂小武、甘荣刚等6名劳模名字命名的六个公司劳模创新工作室，围绕公司生产经营各个方面，如工艺、对标、质量、安全、新产品研发等，灵活地开展和实施科技攻关、小改小革。动力厂涂仁辉劳模创新工作室实施开展的公司级科技攻关项目《煤气蒸汽电能综合优化平衡攻关》，获2016年公司科技进步二等奖，项目经济效益每年可达1600万；聂小武劳模创新工作室开展的《减少常规钢铸坯开花头攻关》、《易切削钢氧控制优化及脱氧合金经济型研究》和《转炉终点钢水碳氧浓度积控制》，进一步提高了产品实物质量，获得了很好的经济效益；鲍文戬劳模创新工作室组织开展《优化热电锅炉网络提高设备安全运行稳定性》等22项小改小革和技术攻关；何志旺劳模创新工作室带领员工针对焦炉开展的《提高捣固炉炉数，增加焦炭产量》的攻关，在一季度顺利完成目标，捣固炉每天都比以前多生产4炉，每月可增产70吨焦炭产量，使已到中后期炉龄的焦炉，再次焕发了青春和活力。

    据了解，该公司工会从制度上、经费上给予了极大的支持与帮助。对劳模创新工作室实行季度审核，每季度上交完成工作实施情况表，并进行评价；定期交流分享同行业先进职工创新工作室的工作方法和成效；每季度拔付劳模创新工作室领头人1000元津贴和5000元经费。至今，共拔付带头人津贴1.2万元，劳模创新工作室经费6余万元。在推进劳模创新工作室创建中，公司工会以劳模创新工作室为依托，充分发挥劳动模范和高技能人才在公司生产经营中的示范引领作用，为广大员工搭建施展技能、岗位成才的平台，培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质员工队伍，使创新工作室成为员工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，不断增强员工自主创新能力，为企业发展贡献智慧和凝聚正能量。

焦欣欣   周清秋