今年以来，西湖区总工会一手抓组建、一手抓规范，不断推进基层工会规范化建设工作，努力实现“空壳工会”从“有工会”到“像工会”再到“是工会”的跨越，从而使全区建会工作从“量”的扩张到“质”的提高。

    一是明确任务，促建会。实行区总领导包区域、包行业，机关干部包单位制度，层层抓落实。对以已投产、且职工人数在100人以上未建会企业为重点，以强化组织机制、创新组建方式为抓手，促进目标任务实现。

    二是素质提升，强队伍。为提高基层工会主席的综合素质和业务水平，区总工会专门邀请老师就工会规范化建设进行了专题培训，同时积极组织新建企业工会主席参加区总组织的工会主席培训，多方面提升工会干部素质。

   三是抓点带面，树典型。在抓好规范的基础上，区总工会深入调研，反复比较，选择具有代表性的单位作为示范点，精心指导，突出特色，培育“亮点”,树立“典型”，进一步推动全区工会基层组织建设规范化、标准化。

    四是发挥作用，抓实效。在抓好基层工会规范化建设的同时，区总工会注重抓工会作用的发挥，让职工实实在在的感受到工会组织的温暖。把推进“南昌职工卡”、职工之家、职工书屋、职工技能培训等作为基层工会规范化建设的重要载体，激发了基层工会工作的积极性和创造性。

舒洋