今年以来，西湖区总工会按照“依法、科学、规范”的建会思路，多措并举不断扩大工会组织对新领域、新阶层的有效覆盖，推进工会组建和会员发展工作任务提前超额完成。截止目前，全年新建工会组织136家，其中：涵盖企业147家，规模以上非公企业31家，新发展会员2246人。
      一是突出重点人员。把农民工、劳务派遣工入会作为提高职工入会率的重点和难点。对国有、集体企业的劳务派遣工和民营企业的农民工入会，专门会同人社等区有关部门进行专题研究，共同开展联合行动，要求各企业工会从源头入手，强化服务意识，简化入会方式、入会手续，力争所有职工全部入会。
      二是突出建会质量。要求各基层工会严格执照法律法规和政策规定，从成立筹备组、报送报告、上级批复等各个环节严格把关，切实做到工会组建有报告、有选举、有批复，发展会员有申请、有登记、有档案，工会组织有班子、有章程、有牌子、有制度、有场所、有档案、有活动，不断发挥工会组织在服务中心大局中的积极作用。
      三是突出重点企业。坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分非公企业不同情况，进一步创新组建的途径和方法，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的非公企业，指导帮助非公企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建会条件的非公企业，采取联合工会等方式组建；对拒不建会的非公企业，通过发函约见企业法人，借助区劳动监察、安全生产管理监督等力量，加大工会的组织建设，使工会组织覆盖更多企业。
      四是突出行业工会。结合“十百千万”活动，深入基层进行调研，研究制定针对不同行业、不同区域各富特色的组建模式。在针对不同行业的工会联合会组建工作中，采取依托行业协会组建行业工会联合会模式，带动本行业成员单位建会、入会。在针对不同区域的工会联合会组建工作中，以乡镇（街道）、商圈工会为依托，推动在非公企业，小微企业中建立行业工会联合会。