为进一步加强方大特钢公司员工文化阵地建设，提升公司现有文化场馆的建设与管理水平。今年以来，该公司工会克服人员少、面积大、区域管理分散等困难，积极创造条件，加大对公司活动中心、职工书屋和体育场馆等日常管理与维护。充分利用现有场所设施，丰富员工及家属文化生活，截止11月底，公司文化场馆共服务员工达8000余人次，场馆内举办大型文化活动16项，实现场馆服务满意度90%以上。
    公司活动中心、体育中心、服务中心是服务员工的主要阵地，一年来，公司工会采取多种措施，从实际出发，推动了场馆的有序运营。健全完善场馆各项制度，理顺使用、租赁、维护等日常流程。先后完善《场馆管理制度汇编》、《场馆运行值班制度》，建立了外租培训机构自主管理规定、场馆租赁流程与规定等，同时，利用自动化技术手段在场馆、公共区域安装视频监控，增加工会管理人员每周中班场馆值班等措施，大大提高了工作效率和监管质量。
    加大场馆设施隐患排查，维护场馆的安全文明运营。3月份以来，公司各场馆建立值班点检记录本，对馆内电气、消防、5S、基础设施进行每日点检，场馆人员自己动手或与基层工会专业技术人员共同整改隐患，先后对羽毛球馆屋面彩瓦隐患、墙面粉刷、篮球场排水沟清理、场馆地板等等，整改排查日常隐患63项。同时，各馆内设置意见箱，收集会员对场馆的意见和建议，大大改善了文化场馆运营环境。
    为员工提供多样的文化服务，丰富员工文化生活。公司工会充分运用文化场馆设施功能，开展体育赛事、文化讲座、庆典、展览等等丰富多彩的文化活动，工会创新思路，还与文联各协会互动，实行场馆会员开放日，对基层单位工会组织使用场馆全面开放等政策，大大增强员工对公司文化场馆的满意度，使其发挥本质效能。（齐鸣）