为进一步推动国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和江西省人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（赣府厅发〔2016〕33号）文件的贯彻落实，全面做好2017年“两节”期间农民工工资清欠相关工作，根据《关于开展全市农民工欠薪隐患排查、专项整治活动的通知》文件要求，贯彻实施《南昌市工会劳动法律监督条例》，保稳定、促祥和、加强防范，南昌市劳动监察局正在积极开展2017年“两节”期间农民工工资清欠巡查工作。
进一步排查欠薪隐患。元旦前在全市范围内全面开展重点欠薪隐患排查工作，共排查出欠薪隐患单位256家，目前已化解236家，化解率92%，未化解的20家已分别由市本级和县区正式立案查处。此外，省市信访包案的38起欠薪案件均以妥善化解，化解率达100%。在前期农民工欠薪隐患排查、专项整治活动的基础上，进一步加强对城区重点隐患单位及项目的巡查力度，全面掌握全市各工程建设领域使用农民工人数、工资发放、实名制管理等情况，及时发现存在的欠薪隐患，针对巡查过程中发现的欠薪隐患单位及时限期整改，直至立案查处。全力以赴开展治欠保支集中攻坚，努力实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降、因拖欠工资引发的群体性事件数量明显下降，确保发生的拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处置、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法机关处理，切实维护广大农民工的工资报酬权益。
    积极开展分片督导。派出5个督导组在“两节”期间按照各自分工和分组开展巡查工作。
  （1）听取汇报。听取各县区（开发区、新区）贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和省人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》情况；开展农民工欠薪隐患排查工作情况。
  （2）实地检查。按照“双随机一公开”要求，随机抽取用人单位和建筑工地，实地了解和检查相关政策落实及工资发放情况，重点检查实名制管理情况（花名册、考勤表、工资表三证合一）。对发现的问题，督促采取有效措施及时解决。
  （3）上报材料。检查县区（开发区、新区）上报工程建设项目分布、核查工程建设农民工工资支付及各自辖区农民工欠薪案件查处等材料的上报完成情况，并对填报内容进行核实。
    未雨绸缪，研究搞好应急处置。为妥善处置“两节”期间劳动保障群体性突发事件，一旦发生群体性突发事件，农民工欠薪案突发事件应急处置工作领导小组将按照《南昌市劳动监察局农民工欠薪案突发事件应急处置预案》启动应急预案，维持现场秩序，严控局势进一步扩大，立即通知欠薪单位各环节主要负责人到场，了解相关情况，情况掌握后将突发事件农民工代表召集到农民工工资清欠办公室调查核实，视情况做出相应处置。及时通知市建委、公安、住房、总工会等联合清欠成员单位做好应急处置的配合工作。
    针对未办结欠薪案件，2017年元旦过后该局督导县区进一步完善工作台账，明确分工，包案到人，层层传导压力，明确办结时限，实行销号管理，务求件件有着落，切实清欠到位。对建筑领域欠薪案件持续跟进，重点查处。对已办结的案件，组织“回头看”， 督促其落实到位。
    随着2017年春节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰，预计拖欠农民工工资问题仍将易发、多发，其他行业欠薪问题也会更加凸显，保障农民工工资支付工作形势十分严峻复杂。
    为此，南昌市劳动监察局李宏宇局长表示：1、要加强动态监控，统筹调度工作落实：一是召开推进会，二是举行协调会，三是加强动态监控。2、在实战演练基础上，进一步完善应急处置预案：一是领导小组责任到人；二是应急处置流程明晰明快；三是应急处置措施高效有力。一旦出现情况，第一时间介入，及时妥善处置，确保稳定。3、落实大案、要案快报制度。

邓仰智  戚桂祥