按照方大集团倡导的“把员工当亲人”的理念和要求，方大特钢于2016年进一步扩大医疗资助范围，出台了《方大特钢公司员工父母医疗费用资助管理办法（试行）》新政，至此，该公司的医疗资助福利政策覆盖员工的所有家庭成员。2016年，共计为2301名符合条件的员工、配偶、子女、父母发放资助款318.81万元。其中，员工父母个人累计最高资助金额达7.198万元，40名员工父母享受1万元以上资助；员工配偶个人累计最高资助4.35万元；员工子女个人累计最高资助2.67万元。
    自2010年以来，方大特钢加大关心关爱员工力度，切实解决员工、员工配偶、员工子女及退休员工、员工父母患病后因医疗费用造成的生活负担，提高员工的幸福指数，增强员工对企业的归属感和凝聚力，依据员工、员工配偶、员工父母、员工子女以及退休员工所在地的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险相关规定，公司相继在2012年、2013年、2014年、2016年分别制定了《方大特钢科技股份公司员工医疗费用资助管理办法（试行）》、《方大特钢公司员工配偶医疗费用资助管理办法（试行）》、《关于对员工子女和退休员工医疗资助的实施意见》、《方大特钢公司员工父母医疗费用资助管理办法（试行）》。据统计， 2010年―2016年，该公司共向4307名符合相关医疗费用资助《办法》条件的员工、员工配偶、员工子女、员工父母发放资助款518.43万元。实实在在的医疗费用资助，让员工与家属真切地感受到“一人在方大，全家均受益”的企业大爱与关怀。

   潘培艺  张志龙