为进一步做好工会维稳工作，了解职工群众的实际困难和诉求，维护职工队伍稳定，促进企业发展，西湖区总工会于近期在全区工会系统开展职工队伍稳定状况调研工作。
    这次调研包括1个总课题和6个分课题。总课题由区总工会负责，分课题、典型单位报告由相关基层工会负责。具体安排如下：
    总课题： 
    关于西湖区职工队伍稳定状况的调研。（由西湖区总工会负责） 
    分课题： 
    1、关于国企改革改制、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中，关停破产企业中转岗下岗职工权益维护问题调研。（由区发改委、区商务局、区民政局负责）
    2、关于区域内非公企业中就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等问题调研。（由桃花镇、各街道、朝农、洪城商圈负责）
    3、关于拖欠农民工工资等权益维护问题调研（由丁公路街道负责）
   ４、关于职工队伍发展变化和利益诉求的新情况新特点调研。（由系统、机关工会、区直属工会负责）
    5、 关于行业工会如何维护职工权益问题调研（由喜盈门公司工会负责）
    6、关于非公企业中就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等问题调研工作（由南昌仁爱妇产医院负责）。
    为做好此次调研工作，西湖区总工会要求各分课题组要精心设计调查方案，认真组织好动员部署，做到统筹兼顾、仔细安排，掌握方法、明确 步骤；要深入基层，深入职工，发扬优良作风，克服各种困难，尽可能多地掌握第一手素材。各基层工会要树立局部服从全局的意识，全力以赴地搞好这次调研工作，按时完成调研任务。