近两年，南昌市总工会经审会在组织社会中介机构对基层工会的审计过程中，做到“三个统一”，发挥委托审计最大效能。

一是统一实务指南，提高审计质量。针对在委托审计中标准不同，随意性较大的问题，制作了《基层工会审计调查实务指南》,将审计发现的问题分门别类，列出内部控制、经费收支、会计基础、财务管理等四方面39个常见问题，列明依据的政策条款，实行审计清单化，有效提高了审计效率和质量。

二是统一调查内容，服务科学决策。制作了《工会会员待遇统计表》和《市总工会重大活动意见表》，明确审计人员在完成审计任务的同时，进行调查工作，重点掌握会员慰问的执行标准、发放形式、供应商等，收集对一线职工疗休养、生育大礼包、职工互保、职工卡普惠活动等重大活动的意见建议，为科学决策提供了支持。

三是统一评价标准，形成激励机制。针对社会中介机构审计中存在的问题，制定了《关于社会中介机构参与审计工作质量评价办法》、《社会中介机构审计质量评分表》。评价采用百分制，内容包括敬业精神、专业能力、业务质量、员工素质、特别贡献、一票否决等，进一步督促社会中介机构按时保质地完成审计任务。