工会经费审查审计工作是推动工会组织内部廉政建设，促进工会基层基础建设，保证工会经费使用效益最大化的关键。近年来，西湖区总工会以工会经费税务代收为契机，全面推进经审工作规范化，荣获市总“2010年度全市县区工会经审工作规范化建设一等奖”。

    一是进一步完善经审会组织建设，提高经审会人员业务素质。全区27个基层工会组织全部建立经审会组织，针对经审会的工作性质和特点，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上，同时不断强化经审会成员业务能力，做好经审会成员的后续教育工作。今年以来，积极组织工会经审干部参加省、市经审委举办的培训班，并加强了与外省、市工会经审会的沟通，做到“两交流”的良好效果，即“交流经验、交流信息”。通过强化业务培训，使广大工会干部认识到了经审工作的重要性和紧迫性，增强大局意识和责任意识，提高了经审干部的自身素质，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了保证。

    二是进一步完善各项规章制度，推进工会经审规范化建设。建立健全工会内部审计监督制约机制，是有效实施审计监督的基础和前提，推进经审工作规范化建设是提升经审组织审计监督能力，提高经审监督水平的有效途径。因此，近年来区总工会经审委员会十分重视经审制度建设：一是加强源头参与，协助财务部门制定了有关财务管理制度及《西湖区关于实行厂务公开制度的意见》、《西湖区厂务公开工作制度》、《西湖区厂务公开评比制度》等制度，为全区的工会经审会开展工作提供了政策依据。二是省总和市总关于《工会经审工作规范化建设标准》出台后，我区参照规定认真查找工作中存在的问题和不足，积极制定整改措施，分别制定了《西湖区工会经审工作规范化建设标准》和《基层工会经审工作规范化建设标准》，明确了工作思路和工作目标，有力地推动了标准的贯彻落实。

    三是进一步强化经审会审查审计监督工作，全面完成工会经费验证工作。加强预算管理，严格支出预算的执行和控制，切实发挥预算的调控作用。通过实行“五项要求”的举措进一步加大工会经费的收缴、管理和使用以及对中央财政帮扶资金、送温暖资金、省、市劳模慰问金等专项资金的审计监督力度，建立完善专项资金审查审计监督机制，确保专项资金的有效合理使用和安全。区总工会经费审查委员会组织审计人员，由区总经审会主任带队，先后对区教体局、卫生局、发改委、民政局、文广局及各街道等27家工会组织进行了经费审验证检查工作。

    四是进一步抓好、抓实了宣传、信息、调研工作。区总经审会积极与电视台、工会对口报社等媒体配合，加大了经审监督检查方面的宣传报道工作力度，先后在江西工人报、全总和省总工会刊物等媒体刊登稿件32篇。其中信息29篇，调研文章3篇，取得了优异成果，推动了经审会的工作开展。

    五是进一步科学管理经审工作档案。档案是经审工作各项活动的真实记录，是经审工作持续发展的重要依据，区总工会依照《中华人民共和国档案法》、《党政机关归档文件整理方法》的要求，在去年健全经审工作档案工作基础上，建立经审工作档案柜，对经审工作的文件、资料、书籍等材料，分年度、分发文机关合理归档，确保文件需要时找得到，拿得出，用得上，使经审工作档案走上法制化、规范化道路。

西湖区总工会