2011年12月23日上午，西湖区政府网站“直播访谈”栏目邀请西湖区人大副主任、总工会主席杨美萍，围绕“三项活动”结硕果，“三大战役”谱新篇这一主题与网民进行了一个多小时的在线互动交流。本次在线交流收到良好的效果，得到广大网民的欢迎。

    从2008年5月份开始，西湖区总工会在全区企事业单位中广泛开展了“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、温暖万家大帮扶”活动（以下简称“三项活动”），三年来，“三项活动”在党政领导高度重视、区总工会精心组织、基层工会行动迅速、企业职工广泛参与下，紧扣全区工作中心、主题定位明确、活动系统扎实，取得显著成效（先后荣获了“和谐企业大创建”、“温暖万家大帮扶”活动和“三项活动“综合先进县区称号，全区共15个单位被授予全市“三项活动”单项先进、12家企业被授予三、四星级劳动关系和谐企业荣誉称号），有效推动了西湖经济跨越发展和社会全面进步。三年的实践证明，“三项活动”已经成为西湖大发展的“助推器”、大建设的“扩大器”、大和谐“稳压器”，赢得了党政支持、部门配合、职工欢迎、社会认同，“三项活动”使蕴藏在西湖发展中的巨大潜能得到有效激发，助推西湖成为了全省的“十强县区”，全省经济强区的地位逐渐确立，“一区双城”同发展共繁荣的局面初步形成。

    今年以来，全总先后出台了《2011-2015年劳动竞赛规划》、《2011―2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》、《2011―2013年深入推进工资集体协商工作规划》，省市总相继印发了关于深入开展劳动竞赛、全面落实“两个普遍“的实施方案，深入开展群众性劳动竞赛、依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商工作，将是未来几年区总基础性、长期性和全局性的重点工作。为此，西湖区总工会将以深入贯彻区第十一次党代会、区委十一届二次全会和党群综合口工作创新动员大会精神，全面落实“分口推进、五线连片”战略战术为契机，主动融入“一区双城”发展大局，充分结合工会工作实际，在全区工会系统中深入开展“全力打好‘三大战役’攻坚战、争当建设‘幸福西湖’排头兵”活动（以下简称“三大战役”）作为“三项活动”的延续，在加强和创新社会管理中努力体现工会组织大有可为、大有作为，以良好的发展态势，确保西湖工运事业继续走在全市前列，为推动实现西湖建设成为全省乃至中部城区“经济强区、文化大区、幸福城区”的宏伟目标作出新贡献。

    “三大战役”即从2011年起，用五年的时间，围绕践行实现“保全市先进、争全省一流、创全国经验、建中部强会”的“十二五”战略目标，严格按照“整体推进、重点突破、特色打造、党工共建、创先争优”的战略路径，全力推行“1＋5＋X”的战略战术（即全区工会着力打造“服务到位，维权到家”的工作品牌，并在“服务科学发展，维护职工权益，推进民生工程，夯实组织基础，加强自身建设”五大项目中打造子品牌、各级工会打造“一会一品一特”），团结带领全区广大职工以“争第一、创唯一”的西湖精神和“大干快上、决战决胜”的排头兵姿态，攻坚克难，奋力抢拼，全面打响劳动竞赛“立体战”、三个普遍“攻坚战”（即普遍建会、普遍建制、普遍建家）、创先争优“持久战”三大战役，建功“十二五”，努力实现新时期“三战三捷”，力争“三个走在前列”（即在引领职工实现“十二五”目标中走在前列，在推动职工共享改革发展成果中走在前列，在不断提升工会工作整体水平中走在前列），争当建设“幸福西湖”的排头兵。

 2011年12月27日