为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，更好地满足高校毕业生特别是困难家庭高校毕业生，以及困难群体和进城务工农民求职的需要，根据南昌市人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联《关于联合举办2012年南昌市民营企业招聘周活动的通知》洪人社字[2012]268号文件精神。市总工会职工服务中心在5月11日、12日、13日通过合办、主办的方式，以“民企就业大有可为”为活动主题，举办了三场招聘会。招聘周期间共组织了民营企业187家入场招聘，提供岗位信息数18895个，其中：适合高校毕业生就业岗位数7318人，签订就业意向总人数2765人，印发政策宣传资料6500份。达到了预期的目的，取得了一定的成效。

    一、通力协作、精心安排

    5月11日由南昌市总工会与东湖区政府共同主办的“2012东湖区民营企业招聘周”在胜利路步行街名秀广场隆重举行。有106家民营企业入场招聘，提供岗位信息12000个，昌北经济技术开发区、高新区、小蓝工业园区等园区有38家民营企业参加了这次招聘会。有1586人在招聘会上签订了意向性协议，既解决了应聘人员的工作，又缓解了工业园区用工紧张的状况。现场推介了家庭服务、丝网花等创业项目36个、技能培训项目12个。活动现场有116人参加武汉加多宝饮料有限公司营销经理竞聘活动，现场录用3名高级区域经理。发放政策宣传资料3000份。

    5月12日由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市教育局、南昌市总工会、南昌市工商业联合会主办的“2012年民营企业招聘周校企对接专场招聘会”在江西科技师范学院举行。按照活动安排，市总工会组织了20家民营企业参与招聘活动，提供1979个岗位信息，有653（均为大学毕业生）人签订了就业意向协议，发放宣传资料2000份。

    5月13日在南昌市总工会职工服务中心一站式服务大厅主办了“2012年南昌市总工会民营企业招聘周”，有61家企业参与，提供了4916个岗位信息，526人签订了就业意向书。发放政策宣传资料1500份。

    二、重点突出、成效显著

    今年的民营企业招聘周，紧紧围绕“民企就业大有可为”这个主题，以高校毕业生为主要招聘对象，同时兼顾各类就业困难群体和进城务工农民，组织了一批具备一定规模和经济、技术实力的民营企业入场招聘。大型知名企业有菱光科技、欧菲光科技、英雄乳业、杭萧钢构、国力汽车集团、国鸿集团、联创电子、煌上煌集团、赛维等48家企业。在5月11日的招聘会上，武汉加多宝饮料有限公司提供的年薪6―12万元高级营销岗位首次以设擂方式现场招聘人才，并当场录用了3名高级区域经理。在5月12日江西科技师范大学的招聘现场，暴雨如注，市总工会组织的南昌巨人雷式专修学校、南昌现代外国语学校的招聘台前人潮涌动挤满了前来求职的学生，当天有653名大学毕业生签订了求职意向协议。

    三、双措并举、特色彰显

    市总职工服务中心根据文件精神要求，结合工会工作特点，在完成招聘任务的同时，为应聘者提供了权益保障和政策咨询服务。在每次招聘会现场都设立了困难帮扶、政策咨询和法律咨询，对前来咨询的求职者提供一站式维权帮扶。在签订劳动合同、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面进行了指导和服务。并对有需要培训的求职者给予登记，将其纳入到今后的培训计划中。为鼓励求职者自主创业，招聘会还推介家庭服务、丝网花等创业项目36个。

    四、领导重视、职责明确

    针对今年民营企业招聘周活动时间紧、任务重、人员紧、气候条件恶劣等特殊情况。市总党组高度重视，市总党组成员、副主席陈小勤亲自协调并多次到各活动现场查看活动筹备情况，合理安排人员和各项工作，在各级领导的关心下，整个活动在不到一个星期的时间里，就完成了从筹备到举行的各项工作，招聘会开展得井然有序，保质、保量地完成了招聘任务。

    五、注重宣传、扩大影响

    在组织实施“民营企业招聘周”活动的同时，市总工会还十分注重对此项活动的宣传。采用多种形式、利用多种途径加大对“民营企业招聘周”活动的宣传，收到了显著的效果，扩大了工会的影响。在5月11日招聘会现场，江西电视台2套、南昌电视台1套、南昌电视台2套、南昌新闻网等媒体对南昌市总工会“民营企业招聘周”活动进行了报道。2012年“民营企业招聘周”活动在全市各级工会组织的共同努力下取得了良好的效果，为广大求职者创造了较多的就业机会，帮助他们解决了就业困难，在社会上形成了关心和帮助就业困难人员实现就业的良好氛围。在今后的工作中，将发扬创新精神，积极探索新思路，充分发挥工会职工服务中心的作用，动员社会各界参与，并不断完善对困难群体的长效救助机制，帮助更多的就业困难对象实现就业、稳定就业，为更多的民营企业推介优秀的人员，为推动民营企业招聘活动工作上新台阶作出贡献。

市总工会职工服务中心

2012年5月14日