2012年7月10日上午，省工资集体协商检查组组长吉安市总工会副主席杨金生、省总工会法工部副调研员张少翔、检查组成员吉安市总工会法工部部长高守光，南昌市总工会保障部部长周江华等一行6人组成的省总工会工资集体协商检查组在南昌市总工会常务副主席宋亮生的陪同下，莅临西湖区检查指导工会工资集体协商工作。西湖区总工会党组书记刘柏青、副主席李巍彪等陪同检查。

    检查组首先听取了党组书记刘柏青对西湖区总工会各项工作情况的汇报和李巍彪副主席题为《四结合、四保障，西湖区探索区域性行业性工资集体协商新模式》的工作汇报。近年来，西湖区总工会坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指针，以区域性、行业性工资集体协商为支点，采取“四结合、四保障”的模式大力推进工资集体协商，使工资集体协商全面覆盖到了中小企业，取得了劳资关系双方互利共赢的良好效果。

    检查组组长、吉安市总工会副主席杨金生对西湖区总工会的工资集体协商工作给予了充分肯定。他说：西湖区总工会对工资集体协商工作做了大量的工作，可以用三个字总结。一是“实”，从你们的资料来看做得实。二是“效”，从你们的情况汇报中可以肯定，取得了一定的成效。三是“规范”，工作程序到位，工作规范。同时他也提出了工资集体协商这项工作对工会工作的重要性，深刻剖析了工作中存在的困难，对下一步推进我市的工资集体协商工作提出了明确的要求。认为工会推进工资集体协商工作要遵守依法推进、互利共赢、科学合理、和谐稳定四大原则。

    检查期间，检查组一行还来到浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、民政工业公司进行实地检查指导，在检查中，省总法工部副调研员张少翔指出，区总工会对基层企业状况底子清，情况明，工作务实、措施得力，成效显著，各项工作取得较好成效。他强调指出：要积极争取党政支持、加强业务培训、扩大舆论宣传，全面深入推进工资集体协商工作，发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

                                         李巍彪